|
|
||||||||
|
|
İşletme Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme
Prof. Dr. Erdoğan TAŞKIN |
|
|
Önsöz.
İsletmeler sahip olduklari en önemli kaynağin eğitilmis, gelistirilmis ve isletme amaçlarina yönlendirilmis insan gücü olduğunu artik öğrenmis durumdalar.Ğelismis ülkelerdeki isletmeler, insan gücüne yapmis olduklari yatirimlar ile övünmektedirler.
Bir ülkenin büyümesi ve gelismesi mikro çapta
isletmelerin sahip olduklari elemanlari eğitmelerine ve onlari
gelistirmelerine bağlidir. Eğitim ve gelistirme islevi bir isletmede en alt
düzeydeki elemandan en üst düzey yöneticiye kadar uzanmaktadir. Devamli
gelismelerin ve yeniliklerin olduğu çağimizda eğitim ve gelistirmenin sonu
yoktur. İsletmeler günümüz sartlarina ayak uydurabilmek ve rekabet edebilmek
için elamanlarini eğitmek ve onlari ğelistirmek zorundadirlar. Sayin Dr.Erdogan Taskin "İsletme Yönetiminde Eğitim ve Gelistirme" konulu eserini üç bölüm halinde ele almistir. Birinci bölümde eğitim ve öğretimin anlami açiklanarak isletmelerde eğitimin önemine değinilmistir. İkinci bölümde, değisim ve eğitim stratejisinin nasil olusturacaği anlatilmis, eğitim tekniklerindeki yeni eğilimler tanitilmistir. Üçüncü bölümde ise, eğitim ve gelistirme uygulamalarindan örnekler verilerek uygulamacilara yol gösterilmistir. Eserin sonunda okuyucunun kendini degerlendirebileceği bir değerlendirme formu yer almaktadir. Dr.Erdoğan Taskin’in bu kitabi isletmelerde eğitim ve gelistirme faaliyetleri için yol gösterici, faydali bir kaynak kitap niteliğindedir. Yazarini, bu eseriyle bilhassa bu konudaki sinirli literatüre değerli bir katkida bulunduğu için kutlar, bu gibi bilimsel yayin çalismalarinin devamini dilerim. Dr.Erdogan Taskin'in bu eserini arastirmacilarimiza ve uygulamacilarimiza içtenlikle tavsiye ederim. - Prof.Dr. Ahmet KIZIL Türkiye'nin İnternet kitapçısı ---> www.tdk.com.tr şimdi satın al
İçindekiler
BÖLÜM 1. EĞİTİM VE GELİSTİRMEYE BAKIŞ 1.1 Eğitim ve Gelistirmenin Katkisi 1.2 Eğitim ve Gelistirme İhtiyaçlari 1.3 Temel Bölüm Basliklari 1.4 Özet ve Çalisma Sorulari
BÖLÜM 2. İŞLETME YÖNETİMİNDE EĞİTİMİ 2.1. Eğitimin Anlami ve Tanimlanmasi 2.2. Eğitimin Davranislara Etkisi 2.3. İsletmelerde Eğitimin Önemi 2.4. Öğretimin Anlami ve Tanimlanmasi
BÖLÜM 3. İŞLETMEDE DEĞİŞİM VE EĞİTİM 3.1.Dis Çevrede Değisim ve Eğitim 3.2.Stratejik Eğitim Süreci 3.3.Eğitim Programlari ve Malzemeleri 3.4.Eğitim Kaynaklari ve Eğitim Yönetimi
BÖLÜM 4. İŞLETMENİN EĞİTİM YATIRIMI 4.1.Eğitim Yatiriminin Değeri 4.2.İsletmelerde Eğitim Denetimi 4.3.Eğitim Sonu Değerlendirmeleri 4.4.Eğitim Sonrasi Gelisimin İzlenmesi
BÖLÜM 5. EĞİTİM VE GELİSTİRME YÖNTEMLERİ 5.1.Eğitim ve Gelistirme Yaklasimlari 5.2.Eğitim Tekniklerinde Yeni Eğitimler 5.3.Örgüt Gelistirme 5.4.Yönetim Gelistirme
BÖLÜM 6. YAŞAM BOYU ÖĞRENME 6.1. Öğrenme ve Deneyim Eğrileri 6.2.Yasam Boyu Eğitim 6.3.Antrenör Olarak Eğitimci 6.4. İnternet ile Elektronik Ögrenme
BÖLÜM 7. EĞİTİMDE KALİTE EĞİTİMLERİ 7.1.Kalite Eğitimi Yaklasimi 7.2.Dünyada Yeni Gelismeler 7.3.Eğitimlerin Türkiye’deki Geçmisi 7.4. İsletmelere Göre Eğitim Durumu
BÖLÜM 8. İŞLETMELERDE EĞİTİMİN AMAÇLARI 8.1.Çalisanlarin Ögrenme Asamalari 8.2.Eğitim ve Yönetimin Katilimi Etkilemesi 8.3.Eğitimin Uygulanmasinda Atilan Adimlar 8.4.Eğitim Uygulamalarinin Yürütülmesi
BÖLÜM 9. TÜRKİYE’DE EĞİTİM VE GELİSTİRME UYGULAMALARI 9.1.Arastirma Sorulari 9.2.Arastirmanin Yapilmasi 9.3. Arastirmaya Katilanlar 9.4.Ulasilan Sonuçlar
BÖLÜM 10. SONUÇ VE DEĞERLENDİRME 10.1.Eğitim ve Gelistirme ile Güçlenmek 10.2.İsletme Varliklarinin Gelistirilmesi 10.3.Kendinizi Degerlendirin 10.4.Değerlendirme Çizelgesi
Kaynakça
Dizin
İlişkili konuda diğer eserlerimiz:
Finansal Yönetim Cilt 1: Sermaye Piyasaları Finansal Yönetim Cilt 2: Finansal Tablolar Analizi ve Yatırım Yönetimi İşletme Yönetiminde Eğitim ve Geliştirme Öğrenen Organizasyon ve Rekabet Üstünlüğü Girişimcilik ve Sermaye Tedarik Yöntemleri Girişimcilik ve Sürdürülebilirliği İşyeri Terapisi: İş Yaşamında Kişilik ve Davranış Sorunları İsletme Yönetiminde Eğitim ve Gelistirme
"Akademik Kitaplar" - "Bilimsel Kitaplar" - "Üniversite Kitapları"
|
|
